锚定责任坐标

在合肥产业崛起的浪潮中，合肥协鑫集成新能源科技有限公司作为新能源领域重点企业，职工群体日益多元化。但人才稳定的背后，职工医疗健康压力大、随迁子女入学难、社区融入感不足等民生难题逐渐凸显。

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作为社会主体，企业深知构建“幸福家园”是提升职工归属感、共建和谐社会的核心课题。为此，合肥协鑫集成链接资源、汇聚合力，启动“幸福家园·同心筑梦”综合性公益行动，涵盖职工关怀、教育支持、社区服务三大板块，在履行社会责任的同时，筑牢企业凝聚力，形成多方共赢的温暖局面。

 

织密职工关怀网络

制度为基：全周期关爱落地

工会成立后，企业制定《工会慰问和困难帮扶实施办法》等6项制度，从帮扶慰问到劳动权益保障，为职工关怀筑牢制度根基。2024年，依托职工保险互助会平台，工会用会费为1705名职工全额购买在职互助保险，覆盖住院医疗、重疾、女职工特殊疾病及意外伤害，参保率达100%，切实减轻职工就医负担。

 

温情相伴：全维度关怀升温

企业构建“婚丧育病”及“四季送”关怀机制，落实15项服务，累计发放慰问金2.6万元；节日走访劳模工匠，开展“春送岗位、夏送清凉”等四季行动；建立困难职工动态数据库，通过“专项救助+结对帮扶+政企联动”投入帮扶资金8.4万元，申请政府补助1.8万元，实现关爱网络全生命周期覆盖。

 

破解教育民生难题

政企联动：打通入学绿色通道

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开学季前，企业通过“问卷+访谈”精准掌握职工子女入学需求，建立含10项指标的随迁子女数据库。创新“企业领办+政府帮办+学校统办”模式：企业协调沟通、解读政策，肥东县教体局开辟绿色通道，学校保障平等入学，2024年成功解决6户外籍员工子女入学难题，随迁子女入学率达100%。

 

成长护航：丰富教育支持场景

针对职工子女暑期看护痛点，企业联合县妇联开设首届公益暑托班，覆盖30名孩子，设置学科辅导、户外拓展等活动，入选合肥市妇联“2024年精品项目”；举办升学关爱讲座，邀请专家讲授家庭教育，惠及80余个职工家庭。

情暖社区：传递企业温度

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企业聚焦社区空巢长者，通过联动桥头集社区、义和社区开展“温暖工程”。每逢重阳、中秋等节日，组织志愿者携生活必需品入户帮扶，通过家常陪伴、康体漫步等个性化服务，实现物质与精神双重关怀。 

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两年来，20余人次参与志愿活动，服务超80人次弱势群体，既传递温暖，更培育员工责任意识。

 

展望未来新篇

如今，“幸福家园·同心筑梦”行动已成为区域公益标杆：职工互助保障全覆盖，4例医疗理赔落地；教育帮扶成典范，暑托班获市级认可；社区服务暖人心，企业美誉度持续提升。

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未来，企业将升级公益矩阵，拓展环保、文化传承等主题活动，构建“常态化服务日历”，培育特色志愿队伍，探索“公益合作伙伴联盟”，让幸福家园的温暖持续延伸，为区域社会事业注入更多协鑫力量。